Agent.e de liaison aux entreprises

sur le territoire du Lac-Saint-Jean

Sommaire de la fonction

L’agent.e de liaison aux entreprises se consacre à établir et à maintenir des partenariats avec les entreprises du Lac-Saint-Jean afin de faciliter la migration et la recherche d’emploi des candidats du programme de régionalisation. Il ou elle informe les entreprises sur les services offerts et les dirige vers les partenaires du milieu. Aussi, il ou elle participe au recrutement interrégional en collaboration avec les trois (3) MRC du Lac-Saint-Jean.

Description du poste

• Développer et maintenir des partenariats avec les employeurs et les informer sur les services offerts par l’organisme pour l’embauche et l’accompagnement des personnes immigrantes ou admissibles à Place aux jeunes;
• Promouvoir et faire connaître les offres de services de séjours exploratoires;
• Assurer le partage de l’information relative aux services de Portes ouvertes sur le Lac et de Place aux jeunes en région auprès des employeurs;
• Organiser et exécuter les séjours exploratoires payants en collaboration avec les employeurs;
• Procéder au maillage des candidats et des entreprises pour des entrevues lors de séjours exploratoires ou de visites de la région;
• Dresser le portrait des entreprises et des besoins de main-d’œuvre au Lac-Saint-Jean et recenser l’information;
• Créer un répertoire des offres d’emploi disponibles avant chaque événement de recrutement à l’extérieur de la région;
• Soutenir les agents.es dans l’accompagnement en recherche d’emploi des candidats voulant s’installer ou étant déjà installés dans notre région;
• Compléter et mettre à jour les bases de données et en assurer un suivi en fonction de la reddition de comptes;
• Concevoir et diffuser des outils de promotion des services aux entreprises;
• Participer à des comités et à des événements en lien avec le poste.

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire en communication, en développement ou dans toute autre discipline connexe ou avoir une expérience pertinente liée au poste;
• Excellente maîtrise du français écrit et oral et des logiciels de communication courants et de la suite Office;
• Expérience dans un contexte interculturel et connaissance des enjeux de l’immigration;
• Habileté pour le réseautage et l’application de stratégies promotionnelles diverses et pour créer et entretenir des relations de partenariat;
• Connaissance des entreprises et des enjeux de l’immigration et de la migration et du territoire du Lac-Saint-Jean;
• Capacité à travailler en équipe, grande capacité d’adaptation et d’autonomie;
• Sens de l’analyse, de la planification et de l’organisation;
• Disponibilité à travailler en dehors des heures régulières si requis;
• Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule et être à l’aise de se déplacer sur le territoire.

Conditions de travail

• Poste contractuel d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation, temps plein, horaire flexible de jour pour 30 à 35 heures par semaine, soir et fin de semaine à l’occasion
• Lieux de travail en présentiel : Saint-Félicien, Dolbeau-Mistassini ou Alma (déplacements fréquents à prévoir)
• Salaire : 26,40$ par heure
• Conciliation travail-famille, horaire flexible, 14 fériés payés par année, frais de déplacements concurrentiels.

Les personnes intéressées doivent déposer leur curriculum vitae ainsi que leur lettre de présentation par courriel à madame Christine Girard, coordonnatrice, au coordo@polac.org avant le mardi 10 février 2026, à 20h.

Seules les candidatures retenues seront contactées.